Vzor dohody o srážkách ze mzdy. Poslední aktualizace: 14. října 2021. K provedení jiných srážek ze mzdy, než vysloveně určuje zákoník práce, se vyžaduje dohoda mezi mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Sdílet článek. Tento druh dohody se využívá např. na splácení náhrady škody, kterou jste způsobili zaměstnavateli.
A dále u zaměstnanců s exekučními nebo insolvenčními srážkami ze mzdy. Srážky ze mzdy se totiž provádí i z odměny z dohody o pracovní činnosti a od 1. 9. 2015 také z odměny z dohody o provedení práce. Zaměstnavatel zápočtový list samozřejmě vystaví vždy, avšak ve výše uvedených případech ho není povinen
VZOR: Potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list) 28. 2. 2022. Nejpozději v den skončení základního pracovněprávního vztahu musíte vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, označované v praxi také jako zápočtový list. Potvrzení o zaměstnání se vydává vždy, pokud jde o skončení pracovního poměru či vztahu
1. 2012). Pokud existuje zaměstnání malého rozsahu – tj. takového, kdy sjednaná částka je nižší než rozhodný příjem, nebo kdy nebyl příjem sjednán vůbec – vznikne účast na nemocenském pojištění jen v tom měsíci, kdy bude příjem činit alespoň 2.500 Kč. Prakticky se tedy jedná zejména o DPČ, které mohou

Nařízení práce přesčas je zákonem vyloučeno, dohoda o ní je ale možná. Takový případ upravuje zákoník práce ve svém § 241 odst. 3 slovy, že zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas. Dohoda o práci přesčas přípustná s těmito

Dohodu o provedení práce je nutné uzavírat písemně. Co všechno v ní musí být sjednáno? V prvé řadě je nutné zdůraznit, že DPP je možné uzavřít maximálně na 300 hodin v kalendářním roce. Doba, na kterou se tato dohoda uzavírá, je tedy povinnou náležitostí.
Formuláře pro dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce: - u dohod se stanovuje rozvrh pracovní doby: Dohoda o provedení práce DOC; PDF - změna 20.12.2023 Dohoda o pracovní činnosti DOC; PDF - změna 20.12.2023 - dohody s místem výkonu práce - Home office (nestanovuje se rozvrh pracovní doby) Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které
výpověď z dohody o provedení práce – podává se buď odůvodněně, nebo bez udání důvodu a je nutné dodržet zákonem stanovenou výpovědní lhůtu, která trvá 15 dní a začíná běžet ode dne doručení výpovědi zaměstnavateli, dohoda o ukončení dohody o provedení práce – v ideálním případě se zaměstnanec se
g8OiQh.
  • htmfx28hm6.pages.dev/115
  • htmfx28hm6.pages.dev/442
  • htmfx28hm6.pages.dev/58
  • htmfx28hm6.pages.dev/167
  • htmfx28hm6.pages.dev/261
  • htmfx28hm6.pages.dev/164
  • htmfx28hm6.pages.dev/33
  • htmfx28hm6.pages.dev/337

    • dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2022