Smysl vyplácení odstupného v případech ztráty zaměstnání se vytratí, pokud zaměstnanec znovu po skončení pracovního poměru nastoupí u dosavadního zaměstnavatele do pracovního poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti. Proto v těchto případech zákoník práce stanoví zaměstnanci povinnost vrátit tu část
U vedoucích pracovníků nelze za práci přesčas vůbec nic požadovat až do 416 hodin za rok. Tato možnost nařizovat práci bez adekvátní odměny pro zaměstnavatele neplatí v případě sjednání mzdy formou mzdového výměru. Zaměstnavatel si tedy musí zvolit, co se mu vyplatí více. Zda se zaměstnancem dohodne na konkrétní
Zákoník práce zakazuje dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, kdy je uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li jako bezprostřední následek jeho opilosti nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení
Ochranná doba – situace, kdy výpověď nebude platná. Existují však situace, kdy jsou splněny výpovědní důvody, avšak zákoník práce poskytuje zaměstnancům tzv. ochrannou dobu, ve které je zákonem zakázáno, aby byla výpověď zaměstnanci dána. Tyto důvody jsou uvedené v § 53 odst. 1 zákoníku práce.
Jako zaměstnanec můžete podat výpověď kdykoliv a z jakéhokoliv důvodu, zákon však počítá s tím, že dodržíte dvouměsíční výpovědní dobu. Pokud toto pravidlo porušíte, vystavujete se hned několika rizikům, viz. níže: 1. Potáhne se to s Vámi. Přestanete-li chodit do práce, zaměstnavatel s Vámi zruší pracovní
Martina je sice energická žena, ale rozhýbat vlastní rodinu se jí nedaří. Stane se Výměna manželek z donucení novou šancí? „Já jdu do toho s tím, že poznám, jak to chodí jinde a zjistím co dělám špatně, protože si myslím, že dělám špatně všechno, když u nás doma funguji jenom já,“ uzavírá Martina.
Dobrý den potřebovala bych vědět co mám dělat kdyz jsem dala do práce vyplněné papíry ohledně osetrovneho k 28.breznu a dnes 1.5. Mi bylo řečeno na ossz že mi bude vyplaceno tak za 14 dní. Píše se všude že mají 30 dní na to aby se osetrovne vyplatilo. Nevím z čeho budí živit dceru když mi peníze nepřijdou. Odpovìdìt
0. @Anonymní píše: Nakonec jsem se rozhodla že ten půjdu. To alespoň vyzkoušet. Jinak nastupují do Lidlu. Na pozici pokladní a vybalovani zboží. Tak se nauč nějaké ty nejzákladnější kódy co lidi nejvíce kupujou aspoň, ať tam nejsi úplně za vola. To se mi líbí.
Co je neomluvená absence. Dle ust. § 301 zákoníku práce mezi základní povinnosti zaměstnanců patří využívání pracovní doby a dle ust. § 38 odst. 1 písm. b) zákoníku práce je zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy. Někdy ovšem mohou nastat subjektivní, ale také
CCNy. htmfx28hm6.pages.dev/486htmfx28hm6.pages.dev/414htmfx28hm6.pages.dev/464htmfx28hm6.pages.dev/258htmfx28hm6.pages.dev/174htmfx28hm6.pages.dev/202htmfx28hm6.pages.dev/313htmfx28hm6.pages.dev/458
co se stane když nepřijdu do práce
